ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Як оформити відсутність працівника у звязку з викликом до ТЦК та СП?

Новини
Березень 2024
Як оформити відсутність працівника у звязку з викликом до ТЦК та СП?

Як оформити відсутність працівника у звязку з викликом до ТЦК та СП?

Як оформити відсутність працівника у звязку з викликом до ТЦК та СП?
Підставою для увільнення працівника від виконання посадових обов’язків у зв’язку з мобілізацією є повістка або розпорядження за підписом керівника територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Зазначені документи видаються згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 р. No 1487 (додатки 11 та 13 до цього Порядку).
Повістки є таких видів:
  • для уточнення даних;
  • для проходження медкомісії;
  • для призову до Збройних сил України;
  • мобілізаційне розпорядження.
Тож на підставі одного із вищезазначених документів роботодавець видає наказ про увільнення працівника від виконання посадових обов’язків на дату, вказану в ньому.
Проте бувають випадки, коли працівника кілька разів викликають до ТЦК та СП з одних і тих же питань. У такому разі останнього увільнюють від виконання посадових обов’язків на підставі повістки чи розпорядження, які має видавати ТЦК та СП за кожним викликом.
Якщо у Вас виникли будь-які юридичні питання , звертайтеся:
+38 (099)740-16-73
+38 (097)352-77-00
+38 (099)225-94-55
(Viber, telegram, WhatsApp)