Порушення прав та інтересів у сфері професійної та робочої діяльності – досить часте явище, як показує наша практика. Часто люди не звертаються за допомогою, адже не хочуть створювати конфлікту з роботодавцем і розпочинати судові позови. Однак, якщо роботодавець завдав Вам шкоди своїми неправомірними діями, Ви можете врегулювати трудову суперечку, не вдаючись до суду.
Наше адвокатське об’єднання надає можливість ефективного врегулювання трудових конфліктів без втручання судової системи. Для цього ми використовуємо метод медіації – переговори між сторонами конфлікту, в результаті яких учасники спору досягають взаємної угоди та зобов’язуються її виконати.
У сфері трудового права ми зможемо допомогти Вам у медіаційному процесі з такими суперечками:
- Неправомірне звільнення з роботи або усунення з посади
- Затримка оплати праці
- Неправильно складений трудовий договір
- Порушення прав у сфері безпеки праці, відпочинку та оплати праці
- Відшкодування збитків через неправомірні дії роботодавця/працівника
- Спори про накладення неправомірних дисциплінарних чи матеріальних санкцій
- Інші суперечки щодо трудового права.
Ми гарантуємо Вам швидке та позитивне вирішення конфлікту, а також досягнення бажаного поза судовим процесом. Ми дотримуємося всіх етапів медіаційного процесу та проведемо процедуру під ключ. Звертайтесь до нас і Ви отримаєте кваліфіковану допомогу!
зв'язатися зі спеціалістом
