Чи можете бути звільнені без попередження ?
Чи можете бути звільнені без попередження ?
Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством – за власним бажанням та за угодою сторін на підставі заяви працівника.
Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки, у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини.
Нерекомендовано за відсутності відповідної заяви вирішувати питання щодо звільнення працівника до закінчення бойових дій.
У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку “інші причини відсутності”.
Підстави для збереження заробітку за таким працівником відсутні. У разі необхідності виконання обов’язків відсутнього працівника, можна прийняти на його місце іншого працівника на умовах строкового трудового договору”.
Залишились питання ? Потрібна Професійна правова допомога ?
Якщо у Вас виникли будь-які бухгалтерські та/або юридичні питання , звертайтеся за номерами:
+38 099 740 16 73
+38 097 352 77 00
Telegram-канал: https://t.me/advokat_ta_mediator_kharkiv
Viber-група: https://invite.viber.com/…
