Когда Вас незаконно увольняют? Что делать?
Если вы считаете что вас незаконно уволили с работы Украинским законодательством предусмотрено два пути решения трудовых споров – досудебное и судебное.
В досудебном порядке работник может обратиться к работодателю с требованием добровольно восстановить его на работе. Лучше всего это делать в письменном обращении, в котором также сообщить о возможных негативных последствиях для работодателя в случае отказа, а также о возможности уголовного наказания в соответствии со ст. 172 Уголовного кодекса Украины.
Одновременно можно обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушении своего трудового права и в Государственную службу Украины по вопросам труда для проведения проверки соблюдения законодательства о труде на предприятии.
Согласно статье двести двадцать первой Кодекса законов о труде Украины трудовые споры рассматриваются:
1) комиссиями по трудовым спорам;
2) а также судами.
Такой порядок рассмотрения трудовых споров, возникающих между работником и собственником, применяется независимо от формы трудового договора.
Судебный порядок предусматривает, что Вы можете обратиться с исковым заявлением о разрешении трудового спора в суд.
Работник может обратиться с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула в суд по местонахождению предприятия или по месту жительства истца, в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае пропуска по уважительным причинам месячного срока, суд может восстановить этот срок.
Но, помните чтобы защитить Ваши права, следует идеально знать трудовое законодательство. И, конечно, же иметь богатую юридическую практику. Поэтому, в подобных ситуациях следует сразу обращаться к профессиональному адвокату.
Наши специалисты оказывают полный спектр услуг по решению трудовых споров:
- Юридические консультации
- Представительство интересов в суде
- Составление процессуальных документов
- Составление стратегии по делу
- Другие услуги
Для получения юридической помощи, обращайтесь:
066 169 60 57
099 225 94 55
Когда Вас незаконно увольняют? Что делать?
