Штрафи на ФЛП за неоформленного работника
Сколько штрафов накладывают на ФЛП за неоформленного работника?
Физлицо – предприниматель, который использует наемный труд, не может быть одновременно привлечен к ответственности по ч. 2 ст. 265 КЗоТ и ч. 3 ст. 41 КоАП в части допуска работника к работе без оформления трудового договора в связи с нарушением принципа “non bis in idem” как составного элемента принципа верховенства права. А штрафы, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, являются мерами финансовой ответственности. К такому выводу пришел Верховный Суд в постановлении от 22 декабря 2020 по делу № 260/1743/19.
Правовой вывод Верховного Суда по результатам рассмотрения указанного административного дела заключается в следующем.
Нормативных и фактических оснований относить штрафы по ст. 265 КЗоТ к мероприятиям административной ответственности нет. Часть вторая ст. 265 КЗоТ и ч. 3 ст. 41 КоАП предусматривают ответственность для физических лиц – предпринимателей, которые используют наемный труд, в виде штрафа за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта).
При этом могут совпадать субъект ответственности и вид нарушения. В условиях одновременного применения санкций к физлица – предпринимателя по указанным выше статьям производства не являются связанными по своей сути, поскольку по целям и применяемыми санкциями не является взаимодополняющими, а предусматривают двойное применение к одной и той же личности двух штрафных карательных мер. Это не только непропорциональным и чрезмерным обременением в отношении такого лица, но и ставит в неравное правовое положение при совершении аналогичного правонарушения в деятельности юридического лица и физического лица – предпринимателя не в пользу последнего.
Юридические услуги в Харькове:
0661696057
0992259455
Штрафи на ФЛП за неоформленного работника
